岗位招聘-测试工程师
来源: | 作者:佚名 | 发布时间: 2022-02-16 | 195 次浏览 | 分享到:

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招聘人数:5人                          学历要求:本科及以上

薪资待遇:13-16万/年   


岗位职责:

   1.工作内容涵盖电子开发、集成功能、PCBA板卡测试、系统集成测试及元器件选型;
   2.负责对新物料(全新设计选型物料、变更及备选资源选型物料)组织小组成员开展认证测试,评估工作,确保物料规格及性能符合设计要求;
   3.开展物料成熟度管理,优选物料库积累,维护物料生命周期状态;
   4.参与物料功能及可靠性测试、验证,定期进行设计选型横向及纵向统计分析,提高产品开发效率;
   5.结合结料件手册及测试认证数据,编制物料选型及认证应用规范,指导电气设计和硬件设计,积累各类器件应用规范;
   6.参与公司产品研发、测试、生产各阶段的料件失效分析工作;
   7.负责召开自研物件异常处理会议,追踪确认改善报告、实施效果、规格特性、生产过程、检验标准等;
   8.定期进行失效根因分析,建立失效分析案例库,反馈经验总结至全员质量改进,并分享相关知识和技术文档。

任职要求:

    1.本科及以上学历,电子相关专业;

    2.熟悉电子产品行业的物料特征;
    3.熟悉电子产品技术标准,掌握一定的器件测试及工艺技术;
    4.对物料的可靠性测试、失效分析有一定的理解;
    5.具有二年以上的物料认证相关工作经验;
    6.思路清晰、具备良好的沟通表达、问题分析解决能力,计划性、执行力及协调能力强。


简历投递:


    1.拨打电话或添加人事微信,联系人赵先生15669320699(微信同号)

    2.发送个人简历至邮箱hr@reagles.cn,并备注面试岗位;

    3.通过猎聘、前程无忧、嘉兴人事人才网搜索锐鹰传感,选择相应面试岗位,完成简历投递。